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和别人起冲突进派出所可以调取双方的笔录吗？

根据法律规定，在派出所调解的冲突中，如果双方当事人无法和解，派出所有权制作「学习阶段」的笔录或报告，并在调解结束后留存备查。双方当事人可以咨询及请求复印这份笔录。然而，需要注意的是，仅当冲突升级为刑事案件时，派出所才可以进行调查，依法调取相关调解笔录作为调查依据。

”赵君宁介绍，去年在省、市商务部门的帮助下，掌视界争取到了494.7万元“齐鲁电商贷”贷款，确保了公司业务稳定运营。， 而且属于OPPOReno10系列的“降杯”版本，比如OPPOReno11Pro和OPPOReno10Pro+的配置差距并不大。

2019年9月10到2029年9月10多少个月？

2019年9月10日到2029年9月10日是恰好满足10年的时间段。一年有12个月，所以10年就有120个月。

大皖新闻讯 11月11日，马鞍山的街头发生惊险的一幕，一男子酒后驾车遇到交警检查，在多次变道，倒车等一系列操作后，慌不择路“飞越”公交站台，妄图逃脱，最终车被“定”在站台上，驾驶人也被当场控制。，本季腾讯广告收入同比增长20%至257亿元，增速领先于广告行业大盘。

我们店一个员工离职了，但是她又申请了一个微信号，微信名我们的店名，还打着我们的店名做生意？

这种情况下，您可以采取一些措施来应对： 1. 与该员工取得联系：首先，您可以尝试与该员工取得联系，了解她为何离职后又使用您的店名做生意。可能存在误会或者其他原因，与她直接沟通可以帮助解决问题。 2. 法律咨询：如果您无法与员工沟通或解决问题，可以咨询法律专业人士，了解相关法律法规和维护自己权益的途径。他们可以为您提供针对特定情况的具体建议。 3. 维权措施：根据法律咨询的建议，您可以采取一些维权措施，例如向微信提供证据，说明该员工在她的微信号上存在侵权行为，并请求微信封禁该账号。您也可以考虑向相关部门投诉或者采取其他合法手段维护自己的商标权益。 4. 建立品牌宣传和形象：除了采取维权措施外，您可以加强自己的品牌宣传力度，提高消费者对您店铺品牌的认知度和信任度。通过积极营销和提供优质服务，您可以赢得更多客户的信任和支持，减少对该员工的影响。 请注意，这里提供的建议仅供参考，并不能代替法律专业人士的意见。具体应对方法还需要根据实际情况和法律法规来制定。

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